Carrière

Missions

• Analyse des zones de recherche
• Identification des candidats pour les nouveaux sites
   
  

Profil recherché

• Bac+2 ou bac+3 en réseau et télécom
• Connaissances en technologie 2G,3G,4G,5G
• Bonne capacité de synthèse et d’analyse
• Maitrise des outils bureautiques (PPT,Word,Excel)

Missions

• Recueillir les besoins du client et analyser la faisabilité
• Planifier et chiffrer les travaux de déploiement
• Gérer les budgets, suivre les plannings
• Suivi de l'amélioration continue en lien avec les contrats clients 
• Produire les reportings hebdomadaires vers le top management
• Etre le garant de la production et de la qualité des comptes

Profil recherché

• Bac+5 en génie civil ou réseaux télécoms
• Expérience significative dans un poste similaire
• Maîtrise de l'environnement FTTH, FTTS….
• Gestion et planification des travaux
• Bonne utilisation des outils informatiques
• Maîtrise des outils de reporting
• Gestion et analyse d'affaires.
   

Missions

• Superviser et coordonner une équipe de formateurs et d'accompagnateurs.
• Développer et mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs.
• Accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration et leur montée en compétences.
• Assurer le suivi des formations et évaluer leur efficacité.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des formations sur la qualité du travail.
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de formation et de qualité.

Profil recherché

• Bac+5
• Expérience confirmée en gestion de la formation, idéalement dans un environnement conduite d’activité technique.
• Bonne connaissance des techniques pédagogiques et des outils de suivi des compétences.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à analyser et à interpréter des indicateurs de performance.
• Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

 Compétences clés

• Gestion d'équipe et leadership.
• Connaissance de l'environnement FTTH
• Conception et mise en place de programmes de formation.
• Suivi et évaluation des compétences.
• Connaissance des outils et technologies de la formation.
• Rigueur, organisation et orientation résultats.

Missions

• Recueillir les besoins et analyser la faisabilité du projet.
• Planifier et chiffrer les travaux de déploiement.
• Gérer les budgets et suivre les plannings.
• Coordonner avec les différentes parties prenante du projet
• Produire des reportings hebdomadaires à destination du management.

 Compétences requises

• Connaissance de l'environnement local
• Bonne connaissance des réseaux FTTx.
• Maîtrise de la gestion de projet de bout en bout.
• Capacité d’analyse et créativité dans les solutions proposées.
  
   

Missions

• Superviser et coordonner une équipe de formateurs et d'accompagnateurs.
• Développer et mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs.
• Accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration et leur montée en compétences.
• Assurer le suivi des formations et évaluer leur efficacité.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des formations sur la qualité du travail.
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de formation et de qualité.

Profil recherché

• Bac+5
• Expérience confirmée en gestion de la formation, idéalement dans un environnement conduite d’activité technique.
• Bonne connaissance des techniques pédagogiques et des outils de suivi des compétences.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à analyser et à interpréter des indicateurs de performance.
• Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

 Compétences Clés

• Gestion d'équipe et leadership.
• Connaissance de l'environnement FTTH
• Conception et mise en place de programmes de formation.
• Suivi et évaluation des compétences.
• Connaissance des outils et technologies de la formation.
• Rigueur, organisation et orientation résultats.

Missions

• Superviser les opérations de la conduite d’activité 
• Effectuer le prévisionnel client
• Dimensionnement des équipes
• Calculer la productivité collective/individuelle du pole
• Définir et Analyser les KPI’s. Mettre en œuvre des actions correctrices en cas d’écart
• Assurer le déploiement et la bonne compréhension des méthodes
• Réaliser un reporting de l’activité du service
• Garantir la satisfaction des clients
• Assurer la cohésion de l’équipe
• Respecter les procédures et les délais de traitement

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec un minimum de 5 ans d'expérience, idéalement dans des fonctions techniques et managériales ou avez acquis une expérience significative sur un poste similaire.

 Compétences requises

• Connaissances de l'environnement FTTH
• Connaissances en gestion des interventions télécoms
• Esprit d'équipe
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Excellent relationnel
• Réactivité
• Rigueur

Missions

• Superviser les opérations de relation client, conduite d’activité et/ou facturation
• Effectuer le prévisionnel client
• Analyser le suivi des KPI’s et mettre en œuvre des actions correctrices en cas d’écart 
• Assurer le déploiement et la bonne compréhension des méthodes 
• Réaliser un reporting de l’activité du service
• Garantir la satisfaction des clients 
• Assurer la cohésion de l’équipe
• Respecter les procédures et les délais de traitement

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec un minimum de 7 ans d'expérience, idéalement dans des fonctions techniques et managériales ou avez acquis une expérience significative sur un poste similaire. 

Compétences Attendues

• Connaissances de l'environnement FTTH
• Connaissances en gestion des interventions télécoms
• Bonne maîtrise du français (écrit et oral) 
• Esprit d’équipe
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Excellent relationnel
• Réactivité 
• Rigueur

Missions

• Gérer et manager les équipes opérationnelles
• Assurer le pilotage des interventions de maintenance des équipements radio et transmission du réseau GSM
• Contribuer et suivre la performance de l’activité
• Veiller à la bonne application des procédures de qualité, sécurité et hygiène
   

Profil recherché

• Diplômes : BAC +3 Minimum en Télécommunications ou Electrotechnique.
• Expérience : 5ans minimum dans un environnement des réseaux mobiles

Compétences Clés

• Maîtrise des équipements GSM (opérateurs téléphonie mobile)
• Gestion des priorités et des urgences
• Maîtrise de la gestion et planification des travaux
• Notions en gestion financière
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement
• Réactivité / Rigueur / Ténacité

Missions

• Superviser et coordonner une équipe de formateurs et d'accompagnateurs.
• Développer et mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs.
• Accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration et leur montée en compétences.
• Assurer le suivi des formations et évaluer leur efficacité.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des formations sur la qualité du travail.
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de formation et de qualité.

Profil recherché

• Bac+5
• Expérience confirmée en gestion de la formation, idéalement dans un environnement conduite d’activité technique.
• Bonne connaissance des techniques pédagogiques et des outils de suivi des compétences.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à analyser et à interpréter des indicateurs de performance.
• Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

 Compétences Clés

• Gestion d'équipe et leadership.
• Connaissance de l'environnement FTTH
• Conception et mise en place de programmes de formation.
• Suivi et évaluation des compétences.
• Connaissance des outils et technologies de la formation.
• Rigueur, organisation et orientation résultats.

Missions

• Select, hire, and supervise staff in all areas of the business
• Coordinate orientation of new staff and on-going training and education of our current staff
• Manage the business to aggressive growth goals
• Monitor operations performance and drive issue resolution as needed

Profil recherché

• Bachelor's degree or equivalent
• 7+ years' of relevant work experience
• General business skills including budget preparation, staff development, and training
• Requires reasoning ability and good independent judgment